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キャリア興味診断の6タイプ
ホランド理論の流れをくむ六つの職業興味と、どの種類の仕事が「努力」でなくなるかを決める引力。タイプは資格ではなく、何に引き寄せられるかを名指しします。だから一つの職場ではなく、キャリア全体を通して当てはまります。
キャリア興味診断を受ける36問 · 6分 · 無料
結果はどう決まるか
各回答は6つの側面のどれかに加算されます。最終的にいちばん高くなった側面があなたのタイプを名づけるので、この結果は「何が欠けているか」ではなく「何が先導しているか」の話です。
現実的研究的芸術的社会的企業的慣習的
6タイプすべて
炎の番人およそ20% の人頼まれる前から、人のそばに駆けつけます。その温かさを、自分のためにも取っておけているか、時々確かめてみてください。
月を描く者およそ14% の人混沌の中から意味を見つけ出す人です。でも、誰かに見せる前に、すべてのアイデアが完璧である必要はありません。
道具職人およそ18% の人直すことについて話すより、実際に直すことを選ぶタイプです。だからこそ、誰かがその沈黙を無関心と誤解する前に、その手の動きを言葉で伝える練習をしましょう。
元帳およそ16% の人周りが混乱するところに、あなたは秩序をもたらします。でも本当に大切なのは計画そのものじゃない——それを作った理由を、忘れないでください。
狐火およそ17% の人欲しいものへ、迷わずまっすぐ進む人です。でも、たどり着いたときに誰がまだそばにいるか、確かめられるくらいには、少し歩みを緩めましょう。
夜の実験室およそ15% の人信じる前に、理解する必要がある人です。ただ、その問いかけが決断から逃げるための隠れ家にならないよう気をつけましょう。