Escala originalTrabajo y carrera

Test DISC de Estilo Conductual —
gratis, 24 preguntas

Cómo te comportas en el trabajo: directo, expresivo, estable o exigente.

✓ Sin registro✓ 4 minutos✓ Resultados al instante
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Quiz clásico

24 preguntas rápidas · 4 min

  • ✓El camino más rápido a un resultado
  • ✓Responde con un toque, teclas 1–5 en escritorio
Empezar el quiz →

🔁 Cambia entre ambos cuando quieras — tus respuestas se conservanMismas preguntas, misma puntuación, mismo resultado gratis

La ciencia detrás

El modelo DISC es de William Marston, publicado en 1928 y desde hace mucho fuera de derechos de autor; los instrumentos comerciales construidos sobre él, Everything DiSC y los demás, no lo están, y este no es ninguno de ellos. Dos advertencias honestas. Nuestros ítems son nuestros y no se han validado contra un DISC comercial. Y puntuamos en una escala de acuerdo de 1 a 5, mientras que la mayoría de las evaluaciones DISC de pago son ipsativas: obligan a elegir entre opciones igual de atractivas, lo que produce una jerarquía dentro de la persona en vez de cuatro puntuaciones independientes. Eso hace nuestras cifras más fáciles de leer y no directamente comparables con un informe certificado. Lee la metodología completa →

Lo que recibes — gratis

  • ✓Tus cuatro puntuaciones DISC, todas, no solo la más alta
  • ✓Cómo lee tu estilo un compañero que no lo comparte
  • ✓Dónde ayuda tu estilo y dónde te cuesta de forma fiable
  • ✓Una tarjeta de resultado para compartir
Mira cómo es un resultado →

Una muestra de Estilo de apego — el diseño es igual en todos los tests.

Nada de un resultado está en venta. Crea un perfil gratis y el informe completo se abre, con cada insight guardado para siempre. Está en nuestra promesa.

Preguntas frecuentes

¿Es una evaluación DISC oficial?

No, y conviene decirlo claro. El modelo DISC es de dominio público; el producto DiSC es una marca registrada de John Wiley & Sons, y los informes certificados salen de ellos. Esto es una escala propia construida sobre las mismas cuatro dimensiones. Si necesitas un resultado para un proceso de selección o una certificación, necesitas el suyo.

¿Por qué mi resultado es distinto del DISC que hice en el trabajo?

Lo más probable es el método de puntuación. Las evaluaciones DISC de pago suelen ser ipsativas: eliges entre opciones, así que subir una dimensión baja otra. Aquí usamos una escala de acuerdo de 1 a 5, de modo que las cuatro se mueven de forma independiente. Quien es genuinamente alto en D y en C lo ve aquí, y allí estaría obligado a elegir.

¿Es gratis de verdad?

Sí. Tu resultado completo —percentiles, arquetipo, tarjeta para compartir— es gratis siempre, y todas las claves se abren con un perfil gratuito. No hay nada a la venta dentro de un resultado.

¿Necesito una cuenta?

No. Haz el test y ve tu resultado al instante. La cuenta existe solo para guardar resultados entre dispositivos.

¿Quiz o hablar con Luna? ¿Cuál elijo?

Mismas preguntas, misma puntuación. El quiz es lo más rápido; hablar con Luna resulta más natural y te deja añadir matices. Puedes cambiar cuando quieras y tus respuestas se conservan. Hablar está limitado a una vez al día porque cuesta mucho más de mantener; el quiz nunca lo está.

¿Y si el resultado no me suena a mí?

Entonces dilo: es información útil, no un fracaso. Cualquier instrumento de autoinforme mide cómo respondiste hoy, y el ánimo, el contexto y la honestidad con que leíste las preguntas lo mueven. Repítelo dentro de unas semanas, o abre el resultado con Luna y dile qué parte está mal; trabaja con los mismos números y no va a insistir en que eres ese arquetipo.

¿Quién puede ver mis resultados?

Nadie salvo tú, a menos que los compartas. No se publica nada en ningún sitio, los resultados no son públicos y una tarjeta solo se crea cuando la pides. Luna ve tus resultados únicamente mientras ese interruptor está activado en Ajustes, y puedes apagarlo a mitad de conversación.

¿Cada cuánto conviene repetirlo?

No cada semana. Estos rasgos deberían ser bastante estables, así que repetirlo unos meses después —o después de que algo haya cambiado de verdad: un trabajo nuevo, el final de una relación, un proceso de terapia— sí te dice algo. Repetirlo tras una mala tarde mide sobre todo la tarde.

Combina bien con

Cada uno que añades hace más precisos los consejos de Luna.

4 minutos. Tu patrón, con nombre.