Cómo se construyen nuestros tests —
y con qué honestidad se puntúan

1 · De dónde vienen las preguntas

Nuestras evaluaciones centrales adaptan ítems de bancos abiertos y revisados por pares — los inventarios IPIP de dominio público para rasgos de personalidad, la tradición Experiences in Close Relationships (ECR) para el apego, y escalas académicas publicadas para conflicto y comunicación. Cada página de test cita sus fuentes. Redactamos nuestro propio texto por claridad, equilibramos ítems en clave positiva y negativa para reducir el sesgo de deseabilidad social, y añadimos controles de atención a los tests largos.

2 · Cómo funciona la puntuación

Tus respuestas se agregan en puntuaciones por dimensión, que situamos contra normas poblacionales como percentiles — «más alto que el 72% de la gente» significa exactamente eso, calculado desde la muestra normativa, no un cumplido. Los nombres de arquetipo (La Marea, El Ancla…) son etiquetas sobre tu perfil dimensional, nunca su sustituto.

3 · Los tests con el Coach IA se puntúan igual

Hacer un test conversando con el Coach IA es una entrevista distinta, no un instrumento distinto. Tus respuestas libres se mapean al mismo banco de ítems con umbrales de confianza — cuando la IA no está segura, vuelve a preguntar en vez de adivinar. Los resultados por conversación se registran aparte mientras acumulamos evidencia de que ambos modos coinciden, y publicaremos esas estadísticas aquí.

4 · Fiabilidad, en público

En cuanto un test pasa de 100 finalizaciones, calculamos y publicamos su coeficiente de consistencia interna (α de Cronbach), recalculado cada mes — incluidos los que aún no lucen bien. Un instrumento que no puedes inspeccionar es un instrumento del que no deberías fiarte.

estado: recopilando — primer informe α previsto tras el lanzamiento público