キャリア価値観診断 · タイプ
苗床
まだ何かを学べるなら、良い仕事より未完成の仕事を選ぶ。いつだって、そうなんです。
このタイプが何であるか
成長が、あなたのいちばん強いキャリア価値として出ました。仕事が自分に教え続けてくれることへの必要です。新しい技能、新しい問題、そして前より有能な自分。学ぶことがより多くあるなら、あなたは良い仕事を離れて未完成の仕事へ行きますし、習得しきった役割は、明かりの消えた部屋のように感じられ始めます。
贈り物は、あなたが上手くなり続けること、そしてまわりの人も上手くさせることです。あなたは好奇心が強く、教えを受け取れて、自分の能力の縁へ引き寄せられます。本当の成長はすべてそこで起きます。動きの速い分野、初期段階の会社、傾きの急な役割、そして学習に報いるあらゆる環境が、あなたに必要なものを与えます。
摩擦は、成長に駆られる人が、目新しさを成長と取り違えて、いちばん深い学び——停滞期を通り抜けたところにしか来ないもの——が届く前に去りうることです。二年ずつの経歴は幅広さに見えて、実際には「反復的になった時点で離れる」という型でありえます。より長く留まっていれば得られた安定と関係を、過小評価することもあります。取り組みは、やり直すことから来る学びと、深く入ることからしか来ない学びを区別すること。そしてときには、後者を選ぶことです。
この結果の人が気づくこと
このタイプのために診断が書く八つのうち四つです。残りは、あなた自身の結果についてきます。
🌱 仕事の価値は「学べるか」で測る、出世階段では測らない
まだよくわからない仕事のためなら、給料が下がってもかまわないと思うタイプです。混乱しているということは、まだ学べることが残っている証だから。どんな会話をしているときに気持ちが上がるか、そこに注目してみてください。それこそが本当のコンパスであって、ドアに書かれた肩書きではありません。
🔥 退屈は、あなたにとって裏切りのようなもの
仕事が停滞しても、それは怠け心が出てきたわけではありません。成長が止まったよ、と体が教えてくれているだけです。作業が「自動的にできる」ように感じ始めた瞬間に気づいてください。それが次を考えるサインで、イライラに決断を委ねてしまう前に動くべきタイミングです。
この結果を生むもの
各回答は5つの側面のどれかに加算されます。最終的にいちばん高くなった側面があなたのタイプを名づけるので、この結果は「何が欠けているか」ではなく「何が先導しているか」の話です。
成長達成自律安定影響
他の4タイプ
波紋この仕事が誰かの人生を変えないなら、仕事だと思えないんです。
自由な手誰かと分かち合ってゆっくり進むより、一人で不完全なまま作り上げるほうを選びます。
礎開くドアより、支えてくれる床を選ぶ人です。
頂自分の価値を勝利で測るあまり、景色は拍手を返してくれないことを忘れてしまいます。