フレームワーク

キャリア価値観診断の5タイプ

トレードオフが現実になったとき、何を優先しているか：成長、達成、自律、安定、影響。誰もが五つ全部を欲しがります。タイプは、ぶつかったときにどれが勝つかについてのもので、勝つものが、留まるかどうかを予測します。