フレームワーク

バーンアウト診断の3タイプ

研究が実際に測っている三つの面：消耗、仕事からの距離、そして「自分は役に立っている」という感覚の崩れ。タイプは性格ではなく段階で、順番に意味があります。消耗が先に来て、残りがあとから続きます。