
DISC行動スタイル診断 · タイプ
突進
あなたは先に動き、速く決める — ただ、誰が置いていかれたかを聞けるほど、めったに速度を落としません。
このタイプが何であるか
DISCのなかで、主導(D)があなたのいちばん強いスタイルとして出ました。結果と統御へ向かう志向です。目標を見て、速く決め、先に動き、そして障害を、迂回するものではなく押し通るものとして扱う。Dのスタイルは率直で、競争的で、そうでない人が驚くほど対立に対して平気です。
贈り物は勢いと勇気です。部屋が止まっているときに判断を下し、居心地の悪いことを平たく言い、手順ではなく結果について責任を取ります。強いDのいるチームは多くを片づけますし、危機は議論されるのではなく解決されます。
摩擦は、その速さに、あなたには見えない代償があることです。あなたはもう先へ進んでいるからです。人は説得されるのではなく上書きされ、質問は抵抗として読まれ、そしてチームの静かなメンバーは、あなたが必要としていた情報を差し出さなくなります。率直さは厳しさとして着地しえますし、手順への苛立ちは、同じ間違いが二度、速く起きることを意味しえます。圧がかかるとあなたはより強くなり、弱くはなりません。取り組みは速度を落とすことではありません。意識した間を一つ組み込むこと——決定の前と、納品のあとに——そして「誰が置いていかれたか」を尋ね、その答えを聞くことです。
この結果の人が気づくこと
このタイプのために診断が書く八つのうち四つです。残りは、あなた自身の結果についてきます。
⚡ 決めることが、あなたの得意なこと
多くの人があなたより遅いのは、慎重だからではなく、決めることが居心地悪いからです。あなたはそれでも決める。気をつけるべきは、全員が自分と同じ情報を持っていたと前提してしまう瞬間です。たいてい持っていませんでした。あとの押し返しはそこから来ます。
🚪 あなたの言葉ではなく、口調が扉を閉める
暫定のつもりの決定が、最終として届くことがよくあります。直し方はやわらげることではなく、明示的な一文です。「ここまでは決めた。見落としがあれば言ってほしい」。人が差し出すのをやめる前に、言ってください。
この結果を生むもの
各回答は4つの側面のどれかに加算されます。最終的にいちばん高くなった側面があなたのタイプを名づけるので、この結果は「何が欠けているか」ではなく「何が先導しているか」の話です。
D・主導I・影響S・安定C・慎重